تبحث مدرسة نوبل وجرينو الواقعة في ديدهام، ماساتشوستس (10 أميال من بوسطن) عن مدير بدوام كامل لمخيم نوبل النهاري. تقدم هذه الوظيفة فرصة فريدة لقيادة أحد المخيمات النهارية الصيفية الرائدة في الشمال الشرقي. يخدم المعسكر أكثر من 1,500 معسكر كل صيف مع 300 موظف موسمي، ويشتهر معسكر نوبلز النهاري بجودة برامجه ومجتمعه الذي يهتم به. يعد برنامج المخيم وظيفة أساسية من وظائف المدرسة الأكبر، حيث يقدم المدير تقاريره إلى المدير المالي والتشغيلي. تبحث نوبلز عن قائد استثنائي يتمتع بخبرة عميقة في المخيم، والالتزام بالتنمية الإيجابية للشباب، والمهارة اللازمة لتوجيه مجتمع كبير ومتنوع.

كيفية التقديم / الاتصال:

انقر هنا للاطلاع على البيان الكامل للوظيفة والتقديم.

تم التعاقد مع شركة SPARC من قبل مدرسة نوبل وغرينو لقيادة عملية البحث عن مدير معسكر نوبل النهاري.

تأسست مدرسة نوبل وجرينو التي أسسها جورج واشنطن كوب نوبل في عام 1866، وهي مجتمع أكاديمي غير طائفي صارم مكرس لتحفيز الطلاب وإلهامهم لتحقيق أعلى إمكاناتهم ولعيش حياة تتميز بخدمة الآخرين. تلتزم نوبل بخلق بيئة تعليمية تمثل التنوع في العرق، والهوية الجنسية، والتوجه الجنسي، والدين، والعرق، والأصل القومي، والخلفية، والخبرة، والمنظور. القيام بذلك هو جزء لا يتجزأ من رسالتنا ويحسن التجربة التعليمية للجميع.

يقوم كبير المحاسبين (SA) بإعداد أكثر من 90% من قيود دفتر اليومية الشهرية. يقوم المحاسب (SA) بإعداد وتسوية جداول البيانات لدعم ميزان المراجعة (لاستخدامها من قبل مكتب الأعمال ومراجعي الحسابات)؛ وهو مسؤول عن معظم إدارة النقد في N&G، بما في ذلك المكالمات الرأسمالية والتحويلات البرقية والداخلية وتسويات الحسابات المصرفية؛ ويقوم بتسجيل قيود دفتر اليومية الشهرية لنفقات القسم المحملة على بطاقة ائتمان N&G. يحتفظ هذا المنصب بجداول البيانات ويدخل البيانات الرئيسية لمحاسبة الهدايا ومحاسبة استثمار الهبات ويدير الاحتياجات النقدية/المصروفات لبرنامج Upward Bound. سيحتاج الموظف المسؤول إلى اكتساب معرفة شاملة بالعديد من وظائف مكتب الأعمال، بما في ذلك A/P و A/R حتى يتمكن من دعم هذه الوظائف.

واجبات ومسؤوليات الوظيفة الأساسية

1. إعداد وتسوية جداول البيانات للإدارة ومراجعة الحسابات. وتشمل جداول البيانات هذه، على سبيل المثال لا الحصر، السلف، وصافي المرتبات، والمرتبات الصافية، والطب وطب الأسنان المدفوع مسبقاً، ورعاية المعالين، وحسابات السداد الطبي المرن، والرعاية الطويلة الأجل، والرعاية طويلة الأجل، والمصروفات المدفوعة مسبقاً، والتأمين المدفوع مسبقاً، والتأمين المدفوع مسبقاً، وإعادة التحصيل، والتحويل والصرف، والنثريات، والأصول الثابتة.
2. تشمل قيود دفتر اليومية، على سبيل المثال لا الحصر، مخصصات الاستحقاقات والبريد والمصروفات البريدية والمصروفات الشهرية المتكررة وصناديق الفوائد المجزأة والمخصصات النقدية والرواتب وإيرادات ومصروفات الفوائد والمصروفات والمطالبات الرأسمالية والتحويلات.
3. تشمل إدارة النقد إعداد التحويلات البرقية أو الإفراج عنها، والتواصل مع البنك حسب الضرورة، والتسويات المصرفية، والمصروفات النثرية، وتسويات الحسابات الأخرى.
4. تشمل صيانة حساب بطاقة ائتمان نوبلز تحديث أصحاب البطاقات وحدودها، وتنبيه البنك بخطط السفر لمختلف الرحلات. هناك قيد كبير في دفتر اليومية يتم استيراده وتحريره ونشره من قبل موظف الحسابات. هذه عملية تستغرق وقتًا طويلاً وتتضمن التواصل مع العديد من حاملي البطاقات من أجل الحصول على الإيصالات والحسابات المناسبة للترحيل. مهارات التواصل الجيدة والصبر أمران ضروريان لهذا المسعى الشهري.
5. إدخال البيانات وصيانة جداول البيانات لمحاسبة الهدايا ومحاسبة صناديق استثمار الهبات.
6. يكون مسؤولاً عن إعداد جدول بيانات الإصدارات الفصلية وقيود دفتر اليومية المصاحبة ومطابقة جميع الأرصدة مع البيانات المالية.
7. الإعداد لمراجعة الحسابات - التأكد من عمل نسخة احتياطية من الجداول الزمنية لميزان المراجعة، وإعداد وتنظيم المعلومات لمراجعي الحسابات والإجابة عن الأسئلة وتقديم الدعم حسب الحاجة.
8. تشمل المسؤوليات المتنوعة تسوية ضرائب الرواتب ربع السنوية، وتخزين البيانات/الاحتفاظ بالسجلات، وإيداع ضريبة المبيعات على شبكة الإنترنت، والمطالبات السنوية للممتلكات المهجورة.

المؤهلات والمهارات المطلوبة للوظيفة

يجب أن يتمتع هذا الشخص بشخصية ونزاهة فائقة؛ وأن يُظهر مهارات تنظيمية وشخصية وتواصلية وقيادية قوية.

درجة البكالوريوس في المحاسبة وخبرة 5-7 سنوات من الخبرة في المحاسبة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة مماثلة.

الحماس للعمل في بيئة مدرسية مستقلة والرغبة في تبني رسالة المدرسة وقيمها.

الاهتمام بالتفاصيل

مهارات جيدة في إدارة الوقت؛ القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة

ذاتي ولاعب جماعي

إجادة استخدام برامج Excel وWord وGoogle Suite والبرامج المشابهة لأنظمة Senior Systems

الصبر - يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع المقاطعات وتعدد المهام وترتيب أولويات المهام

تلتزم مدرسة نوبل وجرينو بتوفير تجربة تعليمية آمنة تماماً داخل الحرم المدرسي لطلابنا ومجتمعنا. وتماشياً مع هذه الأهداف، تتبع مدرسة نوبل وجرينو سياسة التطعيم ضد فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19). يُطلب من الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين التطعيم ضد كوفيد-19 ما لم يكن هناك إعفاء معتمد لسبب طبي أو إذا كان اللقاح يتعارض مع المعتقدات أو الممارسات أو الشعائر الدينية المخلصة، والتي يجب توثيقها للمدرسة والموافقة عليها. في حالة التعيين، سيُطلب منك تقديم نسخة من بطاقة التطعيم ضد كوفيد-19.

المتطلبات البدنية
أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، يُطلب من الموظف في كثير من الأحيان الجلوس والتواصل والوصول إلى الأشياء أو الأدوات أو أدوات التحكم والتعامل معها. يجب أن تكون قادرًا على صعود مجموعة من السلالم أثناء حمل صندوق ملفات - ما يقرب من 10-15 رطلًا حيث لا توجد مصاعد إلى غرفة التخزين لدينا. الحد الأدنى من المجهود البدني. البراعة والتنسيق اليدوي مطلوبان على مدار 75% من فترة العمل أثناء تشغيل المعدات مثل لوحة مفاتيح الكمبيوتر والماوس والهاتف والآلات المماثلة.

التحقق من الخلفية
يلزم إجراء بصمات الأصابع الوطنية وفحوصات الخلفية الكاملة بما في ذلك فحص ماساتشوستس لمعلومات السوابق الجنائية ومعلومات السوابق القضائية قبل التوظيف.

يتم تشجيع الأشخاص الملونين والأشخاص ذوي الإعاقة وأفراد مجتمع الميم والأقليات الدينية وأعضاء المجموعات الأخرى الممثلة تمثيلاً ناقصًا تاريخيًا على التقديم. للتقديم، يرجى إكمال طلب التقديم عبر الإنترنت وتحميل السيرة الذاتية مع خطاب تغطية موجه إلى: لورا بيشوب، المراقب المالي.

تبحث مدرسة نوبل وجرينو، وهي مدرسة متوسطة وثانوية مستقلة تقع في ديدهام، ماساتشوستس، عن منسق العطاء السنوي للانضمام إلى فريق العطاء السنوي. فريق صندوق نوبل السنوي (ANF) مكلف بجمع 5 ملايين دولار من الدعم السنوي غير المقيد للمدرسة وإشراك وإدارة 100-200 متطوع على مدار العام. يقدم هذا المنصب تقاريره إلى مدير صندوق نوبل السنوي.  

مجالات المسؤولية:

• مساعدة مدير قسم العطاء السنوي في التحضير لصندوق نواة (حملة جمع التبرعات للقيادة في الخريف)، بهدف تطوير محفظة من المرشحين المحتملين لقيادة صندوق العطاء السنوي
• استمالة خريجي نوبلز والمجموعات المكونة الأخرى نيابة عن مؤسسة نوبلز حسب الحاجة على مدار العام عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وشخصيًا، مع التركيز على الخريجين الشباب
• وضع خطة للدعوة إلى العمل لتثقيف الخريجين الشباب وتنشئتهم
• تنسيق جميع جوانب حفل لم الشمل لبضعة فصول بما في ذلك توظيف اللجان وإدارتها، وجمع التبرعات للفصول، واحتياجات فعاليات لم الشمل الخاصة بالفصول. العمل كنقطة اتصال رئيسية بين النبلاء وأعضاء لجنة لم الشمل.  
• وضع خطة عمل/اتصالات لكل فصل للسنة التي تسبق لم الشمل في مايو مع تحديد تواريخ محددة ومعالم اللجنة/الفصل.  
• العمل عن كثب مع مسؤولي الهدايا الرئيسية الذين سيتولون إدارة التبرعات القيادية لفصول لم الشمل؛ وتزويدهم بتحديثات جمع التبرعات للفصول و/أو معلومات التخطيط للفصول ذات الصلة وتخطيط لم الشمل. 
• ادعم فريق ANF مع أسبوع التجمع، مبادرة العطاء التي أطلقتها نوبلز ANF في مارس/أبريل
• المساعدة في تحديث حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لمدرسة نوبل ومدرسة غرينوف: صفحة الخريجين على فيسبوك وإنستغرام وتويتر بشكل منتظم - التعاون مع فريق شؤون الخريجين والأقسام الأخرى (مثل الاتصالات وألعاب القوى والفنون و EXCEL على سبيل المثال لا الحصر)
• الفعاليات الخاصة: كجزء من فريق جبهة النصرة وفريق مكتب التطوير، حضور جميع الفعاليات والمساعدة في التخطيط حسب الحاجة. على وجه التحديد: انطلاقة ANF لشهر سبتمبر، ويوم الأجداد، وليلة الأجداد، وليلة النبلاء، ويوم النبلاء/ميلتونز، وأسبوع التجمع، ولم الشمل، وتجمعات الخريجين الشباب
• إعداد خطابات الإقرار والتعهد
• يقوم بالمهام الأخرى والمشاريع الخاصة الأخرى التي يكلفه بها مدير ANF
• يجب أن يكون قادرًا على العمل ليلاً وعطلات نهاية الأسبوع من حين لآخر
• الحماس للعمل في بيئة مدرسية مستقلة والرغبة في تبني رسالة المدرسة وقيمها.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس
• يفضل 1-2 سنوات من الخبرة في جمع التبرعات و/أو علاقات الخريجين
• مهارات شفهية وكتابية وتنظيمية قوية مع قدرة واضحة على التعامل بفعالية مع مشاريع متعددة مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل
• إجادة استخدام MS Word وExcel وPowerPoint
• يُفضل الخبرة في إدارة قواعد البيانات (وتحديداً برنامج Raiser's Edge)
• يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على المعلومات السرية والحساسة

تلتزم مدرسة نوبل وجرينو بتوفير تجربة تعليمية آمنة تماماً داخل الحرم المدرسي لطلابنا ومجتمعنا. وتماشياً مع هذه الأهداف، تتبع مدرسة نوبل وجرينو سياسة التطعيم ضد فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19). يُطلب من الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين التطعيم ضد كوفيد-19 ما لم يكن هناك إعفاء معتمد لسبب طبي أو إذا كان اللقاح يتعارض مع المعتقدات أو الممارسات أو الشعائر الدينية المخلصة، والتي يجب توثيقها للمدرسة والموافقة عليها. في حالة التعيين، سيُطلب منك تقديم نسخة من بطاقة التطعيم ضد كوفيد-19.

للتقدم بطلب عبر الإنترنت على هذا الرابط الرابط وتحميل سيرتك الذاتية وخطاب التغطية الموجه إلى: ديان مارانجولي، مديرة صندوق نوبل السنوي. لا مكالمات هاتفية من فضلك.

تبحث مدرسة نوبل وغرينو عن أفراد للمساعدة في مختلف مستويات برنامج كرة السلة للناشئين للبنين وبرنامج كرة السلة في المرحلة الإعدادية، بالإضافة إلى برنامج كرة السلة للناشئات للفتيات. تبدأ هذه الوظائف بدوام جزئي في نوفمبر من عام 2022 وتنتهي في أوائل مارس من عام 2023.

يجب أن يكون المتقدمون الناجحون حاصلين على درجة البكالوريوس على الأقل وأن يكونوا بارعين في تكتيكات واستراتيجية كرة السلة وقدرتهم على المساعدة في بناء ثقافة فريق إيجابية وشاملة عن قصد. تشمل المؤهلات الإضافية المهارات الشخصية والتواصلية والتنظيمية القوية، والقدرة الواضحة على العمل التعاوني مع الزملاء. يجب أن يكون لدى المرشحين أيضًا اهتمام واضح بإحداث تأثير إيجابي على حياة المراهقين. ينبغي للمرشحين المهتمين ملء طلب التوظيف وتحميل خطاب تغطية وسيرة ذاتية إلى أليكس غالاغر، مدير ألعاب القوى.

تبحث مدرسة نوبل وجرينو عن فرد لتدريب فريق الاسكواش بالمدرسة الإعدادية. هذا برنامج مختلط لطلاب الصفين السابع والثامن. يبدأ هذا المنصب بدوام جزئي في 28 نوفمبر 2022، وينتهي في 24 فبراير 2023. هذا التزام من الاثنين إلى الجمعة بعد الظهر.

يجب أن يكون المتقدمون الناجحون حاصلين على درجة البكالوريوس على الأقل وأن يكونوا بارعين في تكتيكات واستراتيجيات الإسكواش ولديهم القدرة على المساعدة في بناء ثقافة فريق إيجابية وشاملة. يُفضل أن تكون لديه خبرة سابقة في الاسكواش التنافسي ولكن ليس شرطاً. تشمل المؤهلات الإضافية المهارات الشخصية والتواصلية والتنظيمية القوية، والقدرة الواضحة على العمل التعاوني مع الزملاء. يجب أن يكون لدى المرشحين أيضًا اهتمام واضح بإحداث تأثير إيجابي على حياة المراهقين. يجب على المرشحين المهتمين ملء طلب التوظيف وتحميل خطاب تغطية وسيرة ذاتية إلى أليكس غالاغر، مدير ألعاب القوى. يجب على جميع الموظفين إبراز ما يثبت حصولهم على لقاح كوفيد-19 بما في ذلك جرعة معززة واحدة على الأقل، أو إثبات إعفاء طبي أو ديني.

تأسست مدرسة نوبل وجرينو التي أسسها جورج واشنطن كوب نوبل في عام 1866، وهي مجتمع أكاديمي صارم غير طائفي ومختلط، مكرس لتحفيز الطلاب وإلهامهم لتحقيق أعلى إمكاناتهم ولعيش حياة تتميز بخدمة الآخرين. تلتزم نوبلز بخلق بيئة تعليمية تمثل التنوع في العرق والجنس والتوجه الجنسي والدين والعرق والأصل القومي والخلفية والخبرة والمنظور. القيام بذلك هو جزء لا يتجزأ من رسالتنا ويحسن التجربة التعليمية للجميع.

تسعى مدرسة نوبل وغرينو كل عام لتوظيف مجموعة مختارة من زملاء نوبل. يعمل الزملاء في أقسام مختلفة من المدرسة ويمكنهم تولي مسؤوليات أكاديمية وإدارية ومسؤوليات برنامج بعد الظهر. صُممت زمالة نوبلز كخبرة لمدة عامين للمعلمين في بداية حياتهم المهنية وخريجي الكليات/الجامعات الجدد، وهي وظيفة بدوام كامل تمتد من أواخر أغسطس حتى أوائل يونيو من كل عام من سنوات الزمالة. تُقدم التعويضات للزملاء على أساس اثني عشر شهراً وتشمل الراتب بالإضافة إلى التأمين الصحي وتأمين الأسنان. وغالبًا ما يكون السكن الجامعي جزءًا من حزمة التعويضات. في حين أن معظم الزملاء يستمرون لمدة عامين، إلا أن المهتمين بالزمالة لمدة عام واحد فقط مدعوون أيضاً للتقديم.

نحن نبحث عن الزملاء الذين يعملون بجد، ويتطلعون إلى استكشاف عالم التعليم، ويرغبون في التقدم لتولي المبادرات والمسؤوليات في المدرسة حسب الحاجة. تتيح هذه الفرصة للمعلمين في بداية مسيرتهم المهنية القدرة على اكتساب خبرة وفهم العديد من جوانب الحياة المدرسية. يتم تشجيع الأشخاص الملونين، والأشخاص ذوي الإعاقة، وأعضاء مجتمع المثليين، والأقليات الدينية، وأعضاء المجموعات الأخرى الممثلة تمثيلاً ناقصًا تاريخيًا على التقدم بطلبات.

يعمل الزملاء الذين يعملون ضمن تخصص أكاديمي مع مدرس موجه ويصبحون منغمسين تمامًا في قسمهم المحدد. اعتمادًا على احتياجات المدرسة واهتمامات الزميل ومؤهلاته، غالبًا ما تتطور الزمالة إلى زيادة فرص التدريس على مدار العامين. يحصل الزملاء الذين يعملون في قسم إداري، مثل القبول أو EXCEL أو التنوع والمساواة والشمول، على خبرات عملية وتوجيهية لاستكشاف هذه الأقسام.

يقوم جميع زملاء نوبلز بتدريب الطلاب وإرشادهم في جميع الفصول الثلاثة لبرنامجنا المسائي الذي يتكون من ألعاب القوى وخدمة المجتمع والفنون. يشارك الزملاء في الحرم الجامعي في برنامجنا السكني. تجتمع مجموعة زملاء نوبلز أسبوعيًا كمجموعة للمشاركة في التطوير المهني ويتم تشجيعهم على الاستفادة من فرص التطوير المهني خارج نوبلز أيضًا.

على مدى عدة عقود، كان برنامج زمالة مدرسة نوبل وغرينو حجر الزاوية في كيفية توظيف وتدريب وتنمية الجيل القادم من أعضاء هيئة التدريس والموظفين الذين دفعوا المدرسة إلى الأمام.

لا توجد وظائف في الوقت الحالي.

توماس بلوم - كلاسيكيات

تُعد زمالة نوبلز طريقة رائعة لاستكشاف عالم التعليم. لا تقدم نوبلز زمالات في تدريس المواد المختلفة فحسب، بل تقدم أيضاً زمالات في مجالات أخرى في المدرسة مثل القبول والتطوير. وعلاوة على ذلك، يشارك العديد من الزملاء في التخطيط للرحلات المدرسية ومرافقتها، وتدريب رياضات متعددة، وإدارة نادٍ مدرسي. الفرص لا حصر لها ومتنوعة. أفضل جزء من البرنامج هو الدعم المستمر الذي يشعر به المرء من جميع أفراد المجتمع، وخاصة الدعم الذي يقدمه المرشد. لقد كان من دواعي سروري العمل مع مثل هؤلاء الأفراد الأذكياء والمتحمسين الذين يسعون جاهدين لتنفيذ رسالة المدرسة بشكل يومي.

آشلي برادلي - إنجليزي

تُعد الزمالات في نوبلز فرصة ممتازة للمهنيين الشباب للانخراط في مجال التعليم. لقد أتاحت لي تجربة الزمالة فرصة فريدة ومميزة للعمل في مجالات مختلفة في المدرسة بما في ذلك مبادرات التنوع، والتدريس، والقبول، والتدريب، وقيادة الرحلات، وتخطيط وتنظيم الاجتماعات والفعاليات، والعمل عن كثب تحت إشراف معلم مرشد يقدم المشورة والدعم. بالإضافة إلى ذلك، فإن التفاني المستمر والعمل الجاد والشغف الذي يظهره الزملاء المعلمون يجعل من نوبلز جوًا مثاليًا للمعلم الشاب للنمو والنجاح في مجتمع ملتزم جدًا بتحقيق رسالته.

كيلسي جروسبيك - الفنون البصرية، التصوير الفوتوغرافي

لقد أتاح لي كوني زميلة في نوبلز اختبار العديد من المناصب المختلفة في مجتمع مدرسة مستقلة أثناء تطوري كمعلمة وزميلة. على الفور، تثق نوبلز بأنك ستتحمل الكثير من المسؤوليات، بما في ذلك الحصول على فصولك الخاصة بدلاً من التظليل، ولكنك تتنقل في هذه المسؤوليات تحت إشراف أعضاء هيئة تدريس مهرة ومتحمسين حقًا. يتم تشجيعك على العثور على صوتك الخاص والبحث عن أدوار مختلفة في المجتمع، ومن خلال التدريب، والتدريس، ومرافقة الرحلات الخدمية، وتقديم المشورة، ومتابعة المبادرات المجتمعية، يمكنك أن تجد مكانك المناسب بكل أريحية مع تلقي ملاحظات قيمة على مدار العام. وعلى الرغم من أن نوبلز معروفة بمجتمعها المترابط، إلا أن أعضاء هيئة التدريس والطلاب جميعهم يدعون إلى أفكار وشخصيات جديدة وروح الدعابة في الفصل الدراسي وخارجه، مما يجعل الزملاء يشعرون بالترحيب والاحترام على الفور لتوسيع نطاق مجتمعنا.

مايكل هو - العلوم

أن تكون زميلاً في نوبلز هو وسيلة رائعة لاكتساب خبرات قيّمة ودائمة في الفصول الدراسية، وفي الملاعب/الملاعب، وفي السكن الجامعي، وعلى خشبة المسرح، وفي مجموعة متنوعة من الساحات الأخرى في عالم المدارس المستقلة. لا يتيح لك برنامج الزمالة أن تنمو من الناحية المهنية فحسب، بل تُتاح لك الفرصة للتطور على المستوى الشخصي في مجتمع فكري وحيوي ومتنوع؛ علاوة على ذلك، كان زملائي في نوبلز دائمًا داعمين ومشجعين بشكل لا يصدق، على الرغم من أنني كنت مدرسًا جديدًا. لقد زودني الوقت الذي قضيته كزميل بالسقالات لأكون مستعدًا جيدًا لأي موقف قد ينشأ كمدرس أو مدرب أو مستشار أو زميل أو مرشد. وفي نهاية المطاف، جعلني ذلك أيضًا أدرك أنني أريد البقاء في مجال التعليم، وأعتقد حقًا أنني لم أكن لأحظى بهذه التجربة في مكان آخر. أنا ممتنة للفرصة الثمينة التي أتيحت لي كزميلة في نوبلز.

ميشيل هوبر - اللغة الحديثة، الإسبانية

قدمت لي تجربة الزمالة تطابقًا مثاليًا بين خبرتي السابقة ومستوى جديد من التحدي. قبل العمل كزميلة، كانت لديّ خبرة كبيرة في المساعدة في الفصول الدراسية والتدريس والعمل في البرامج الصيفية، لكنني لم أكن معلمة رئيسية من قبل. وفرت لي الزمالة خطوة تالية مثالية مع قدر كبير من المسؤولية، دون أن أشعر بأنها مرهقة للغاية. وبفضل التوجيه من أحد أعضاء هيئة التدريس في اللغات، وكذلك عميد الكلية الجديد، أتيحت لنا فرصة كبيرة لمناقشة حل المشكلات والاستراتيجيات الملموسة. أتذكر بوضوح شديد خلال اليوم الأول من التوجيه عندما أخبرنا رئيس الكلية بأننا سنكون مخطئين في أداء عملنا إذا لم نطرح أسئلة أبدًا. تدور تجربة الزمالة حول تعلم كيف تكون معلمًا، ولكننا لا نجلس ونتحدث عن علم التربية، بل نلاحظ ونجرب ونعيشها. وجدت أيضًا أن نوبلز تثق بموظفيها. إذا كانت لديك مبادرة أو فكرة تريد أن تضيفها إلى الفصل الدراسي، فإن ذلك ممكن دائمًا. على الرغم من أنه تم تعييني كزميلة تدريس اللغة الإسبانية، إلا أنني تمكنت أيضًا من العمل في برنامج الرقص بعد الظهر، وهو شغف رئيسي آخر لدي. ستجد نوبلز طرقاً للاستفادة من مهاراتك وشغفك، لأنها كمؤسسة تعرف أن التدريس الشغوف يجعل الطلاب متحمسين.

ديفيد مدينا - العلوم الاجتماعية والتاريخ، مكتب التنوع، مكتب عميد الكلية

تُعد الزمالات في نوبلز فرصة ممتازة للمهنيين الشباب لتجربة العمل في مجال التعليم. أتاحت لي تجربة الزمالة اكتساب مجموعة من الخبرات في مختلف مجالات المدرسة بما في ذلك مبادرات التنوع، وتدريس العلوم الاجتماعية، والقبول، والتدريب، وقيادة الرحلات من خلال المبادرات التجريبية للمدرسة، وتخطيط وتنظيم الفعاليات، والعمل عن كثب تحت إشراف معلم مرشد يقدم المشورة والدعم. وبالإضافة إلى ذلك، فإن التفاني المستمر والعمل الجاد والشغف الذي يبديه سرب من الزملاء الموهوبين يجعل من نوبلز جواً مثالياً للمعلمين الشباب المحترفين في مجال التدريس للنمو والنجاح في مجتمع ملتزم جداً بتحقيق رسالته.